PEMANFAATAN METODE AHP UNTUK MENGOPTIMALKAN PENENTUAN PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. EKAMAS FORTUNA MALANG MENGGUNAKAN BORLAND DELPHI 7.0

Description not available

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

01-1399

Penerbit

Malang : ., 0

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

01-1399

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Metode AHP, Promosi Jabatan, Borland Delphi 7.0

Info Detil Spesifik

Sistem informasi dapat diimplementasikan untuk pengambilan keputusan yang sangat kompleks. PT Ekamas Fortuna Malang secara berkala mengadakan pengangkatan karyawan untuk menduduki jabatan tertentu. Terjadi permasalahan dalam menentukan karyawan penerima promosi dari sekian orang calon yang memenuhi syarat. Penentuan grade prestasi karyawan juga menemui masalah dikarenakan sulitnya mendistribusikan gradeprestasi sesuai dengan quota grade yang telah ditentukan, yaitu grade A sebanyak 30% jumlah karyawan, grade B sebanyak 40%, grade C dan D sebanyak 30 % jumlah karyawan. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan suatu sistem komputerisasi yang ditunjang metode AHP. Dimana metode ini dapat digunakan untuk mengevaluasi kriteria dan menentukan prioritas yang dapat mendukung konsistensi, dan komleksitas. Keunggulan dari program aplikasi ini adalah kemampuan untuk menyajikan peringkat keunggulan karyawan sehingga penentuan promosi karyawan dan pendistribusian rade dapat dilakukan dengan lebih optimal.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar