RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI SELEKSI PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP DENGAN METODE TOPSIS PADA PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA SURABAYA

Description not available

Ketersediaan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

01-1549

Penerbit

Malang : Surip [OFMCap]>;., 0

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

Tugas Akhir S1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Seleksi Pengangkatan Pegawai, TOPSIS

Info Detil Spesifik

Sumberdaya manusia dalam hal ini pegawai mempunyai peranan yang sangat penting dalam kemajuan suatu perusahaan. Hanya pegawai berkemampuan dan penempatan pada bagian yang tepat akan membuat tujuan dari perusahaan tercapai. Seleksi pegawai mempunyai peran yang strategis, dimana akan ditentukan orang yang layak dan berkemampuan untuk ditempatkan pada posisi yang tepat. Beberapa hambatan dalam proses seleksi adalah banyaknya alternatif pegawai dan kriteria yang digunakan perusahaan untuk menentukan orang yang sesuai. Kriteria diperlukan sebagai pedoman seleksi dimana kriteria disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Salah satu cara untuk melakukan seleksi adalah dengan membangun sistem informasi seleksi pengangkatan pegawai tetap dengan membangun sistem informasi seleksi pengangkatan pegawai tetap dengan metode Technique for Order Preference by Similary to Ideal Solution (TOPSIS). Sistem ini diharapkan membantu dalam menentukan pegawai yang terpilih menjadi pegawai tetap dan menempatkannya pada bagian yang tepat. Berdasarkan hasil uji coba sistem, diketahui bahwa dengan menggunakan metode TOPSIS dihasilkan berupa urutan alternatif pegawai sesuai dengan nilai kriteria dan bobot kriteria yang diinputkan oleh pengguna.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar